En el competitivo mundo de la Tecnologías Microsoftcertificaciones en Azure, Dynamics 365y Plataforma de energía suelen considerarse esenciales. Sin embargo, como especialista en Contratación en MicrosoftMe he preguntado: ¿son realmente tan importantes estas certificaciones o sólo sirven para llenar las arcas de Microsoft?

Las certificaciones pueden ser costosas, pero ¿garantizan conocimientos prácticos? Tras haber trabajado como Consultor de Dynamics 365 CE y Power PlatformReconozco el valor de estar al día, pero algunos de los mejores profesionales con los que he trabajado no tienen ni una sola certificación. De hecho, la experiencia práctica y la capacidad para resolver problemas suelen tener más peso que haber aprobado un examen.

El enigma de la certificación

No se puede negar que las certificaciones pueden ofrecer una base útil. Proporcionan a los recién llegados una forma estructurada de adquirir conocimientos básicos y demostrar su compromiso con el aprendizaje. Desde la perspectiva de un empleador, pueden ser indicadores útiles del conjunto de habilidades de un candidato, en particular para las organizaciones que pueden no estar íntimamente familiarizadas con el ecosistema en evolución de Microsoft.

Sin embargo, las certificaciones son sólo una parte de la ecuación. La experiencia en el mundo real no se adquiere haciendo un examen, sino resolviendo retos complejos en entornos reales. Estar "certificado" no significa necesariamente estar "capacitado" en situaciones prácticas.

El verdadero valor de la experiencia

En mi experiencia como consultor y reclutador, he comprobado que los conocimientos del mundo real, adquiridos a través del trabajo en proyectos, suelen tener más peso que las certificaciones. Las certificaciones pueden ayudar a los candidatos a conseguir una entrevista, pero lo que conduce al éxito es la capacidad de adaptarse y prosperar en entornos dinámicos. Algunos de los consultores más cualificados con los que he trabajado no se han basado en certificaciones, sino que han perfeccionado su oficio mediante la resolución práctica de problemas y el aprendizaje continuo.

Una visión equilibrada: ¿Qué hay que valorar?

Entonces, ¿cuál es el equilibrio adecuado? ¿Deben las empresas dar más importancia a las certificaciones o deben profundizar en la experiencia práctica de los candidatos? Lo ideal es que ambas desempeñen un papel. Las certificaciones pueden servir de referencia, pero los conocimientos prácticos, la adaptabilidad y la capacidad de obtener resultados reales son mucho más valiosos a largo plazo.

A medida que el panorama tecnológico sigue evolucionando, debemos considerar las certificaciones como un complemento de la experiencia práctica, no como un sustituto. En última instancia, la combinación de ambas es el verdadero indicador de un profesional completo y eficaz en el sector de la tecnología. Ecosistema Microsoft.